One of the most frequent challenges in change programs is to identify an appropriate organizational target setting. Only changes, which really lead to improved processes, better involvement of employees and compliance with all legal requirements will finally pay off.

Through our thorough understanding of state-of-the-art processes as well as a multitude of change processes we have managed ourselves, we will be able to provide you with a solution ensuring that you decide for the optimum set-up in one step.

This is complemented by a longstanding know how of Continous Improvement Programs (CIP). Only the combination of the right set-up together with a successful CIP-implementation will deliver a sustainable solution.


+++ DEUTSCH +++


Eine der häufigsten Herausforderungen in Change-Programmen ist es, eine geeignete und nachhaltige Ziel-Struktur festzulegen. Nur Änderungen, die wirklich zu verbesserten Verfahren, zur besseren Beteiligung der Mitarbeiter und zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften führen, werden sich wirklich auszahlen.

Durch unser umfassendes Verständnis der state-of-the-art-Prozesse sowie einer Vielzahl von Veränderungsprozessen, die wir selbst umgesetzt haben, können wir ein optimales Set-up in einem einzigen Schritt entwickeln und zur Entscheidung bringen.

Dies wird durch ein langjähriges Know-how im Bereich Continous Improvement Program (CIP) ergänzt. Erst die Kombination aus dem richtigen Anfangs-Set-up und einer erfolgreichen, dauerhaften CIP-Umsetzung kann eine nachhaltige Lösung liefern.